Kündigung - Arbeitnehmerseite

Schritt 1 von 4 – Angaben: Arbeitnehmer

Persönliche Angaben

Ihr Name (Arbeitnehmer)

Ihre Anschrift (Arbeitnehmer)

Angaben über den Arbeitgeber

Name des Arbeitgebers

Anschrift des Arbeitgebers

Zu wann soll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden?*Das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Beispiele: Kündigung am 25.03 wird wirksam zum 30.04. Kündigung am 01.03 wird wirksam zum 31.03. Kündigung am 10.03 wird wirksam zum 15.04. Wenn das Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit ist, kann mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden, Beispiel: Kündigung am 10.03 wird wirksam zum 24.03.

Möchten Sie einen Grund für die Kündigung nennen?Es ist nicht erforderlich, einen Grund anzugeben.

Ihre BegründungGrund angeben, z.B. Wechsel in eine andere Branche, persönliche Gründe oder Konflikte am Arbeitsplatz.

Möchten Sie ein Arbeitszeugnis ausgestellt bekommen?Es ist üblich, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis anzufordern, um es zukünftigen Arbeitgebern vorlegen zu können. Darauf besteht zudem ein Anspruch.

Auf welches Datum soll das Schreiben datiert sein?(erforderlich)

Zahlungsmethode wählen(erforderlich)

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Datenschutzerklärung zugestimmt(erforderlich)

Ich stimme der Nutzung meiner Daten laut Datenschutzerklärung zu!(erforderlich)

Widerrufsbelehrung(erforderlich)

Ich habe die Widerrufsbelehrung gelesen und weiß, dass das Widerrufsrecht mit der Ausführung des Vertrag erlischt. Der Vertrag wird automatisch nach der Zahlung ausgeführt.(erforderlich)

Ich stimme zu, dass es sich bei den Mustern um keine anwaltlich Dienstleistung handelt!(erforderlich)

Ich stimme zu, dass es sich hierbei um keine anwaltliche Dienstleistung handelt und diese auch nicht ersetzt.(erforderlich)

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